決して、鼻息荒く独りよがりで気ままに
生きていく宣言でも意味でもありません。
女性起業家が様々なしがらみに
紆余曲折をしながら
もがいてもがいて掴んだ人生だからこそ
「わたし」として生きていくと
決断できた今があるということです♥
私自身が、数えきれない
お陰様を頂きながら
今のご縁に繋がっています
2732pocket
「人が足りない」・・・
・仕事が回らない
・常に誰かが忙しい
・余裕がない
だから、採用を考える訳ですが
本当に
“人が足りない”のでしょうか?
『人を活かしきれていない状態』
という事はありませんか⁈

「忙しい」「めんどくさい」
そんな理由で先延ばしにした挙句
「アレ⁈どこへいった⁈」
「ココに置いたはずなのに‼」
大事な書類を探し回っている様な
仕事場環境を根本的に改善し
経営者の『1日を30時間にする
リニューアルデザイナー』のブログへ
ありがとうございます❣
・・・・・・・・・・・・・・
“人が足りない”という現場・・・
視点を変えてみると
・役割が曖昧
・仕事の振り方に偏りがある
・できる人に集中している
人を活かしきれていない状態
ということがあります。
例えば…
ーーーーー
「あの人に任せた方が早い」
「これはこの人しか分からない」
「結局、自分がやった方がいい」
ーーーーー
こうした
判断が慣例になると
一部の人に仕事が集中します⚠
結果・・・
・忙しい人はさらに忙しくなる
・他の人は力を発揮できない
・全体として非効率になる
こんな状態を放置して
人を増やしても
非効率が増えるだけです⚠
なぜなら
“流れ”が
整っていないからです。
新しく入った人も
・何をすればいいか分からない
・誰に聞けばいいか分からない
・結局、できる人に頼る
そしてまた
負担が偏っていきます⚠
今、本当に必要なのは
人を増やす事ではなくて
業務を整える事
です
・役割を明確にする
・仕事の流れを見直す
・偏りをなくす
この整備で
・仕事が分散される
・負担が軽くなる
・全体のスピードが上がる
同じ人数でも
ここまで変わるんです
人はコストではなく
経営資源です
増やす前に
活かしきれているか
「その仕事、本当にその人しかできませんか?」
この問いに向き合うことが
組織を変えるきっかけになります。
本日も最後までお読みいただき
ありがとうございました
決して、鼻息荒く独りよがりで気ままに
生きていく宣言でも意味でもありません。
女性起業家が様々なしがらみに
紆余曲折をしながら
もがいてもがいて掴んだ人生だからこそ
「わたし」として生きていくと
決断できた今があるということです♥
私自身が、数えきれない
お陰様を頂きながら
今のご縁に繋がっています