人は変わりたくない生きものだから

1501pocket

 

片付けに取組むと

今まで目にしていた景色が

大きく変わる事になります。

 

「人は変わりたくない生きもの」と

言われますが

 

片付けを通して

『変わる』事への抵抗感が和らげば

 

成長という変化する技術の習得も

受け入れやすくなるものなんです。

 

 

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片付け効果は

整った先にあります。

 

スタッフ5人以下～ひとり社長さんの

苦手な片付けに寄り添う”環境整備”で

時短・業務効率を叶え

売り上げUPに繋げる

 

片付け専門家のブログへ

ありがとうございます

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昨日の1500日連続投稿記事に

イイねや温かいコメントを頂き

本当に有難うございました

 

大人になっても褒めて頂ける

承認いただける事の大切さを

改めて感じました。

 

必ず仕事に活かし

喜びを循環させて参ります

 

 

では、1501日目の投稿も

宜しくお願いいたします

 

 

人は、よほど大きな困り事が

起こらない限り

何かを変えようとはしないものです。

 

多少、効率が悪いと感じながらも

（気付かていないことが多いですが）

慣れ親しんでいる方法を

変えることは難しく

 

時には正当性を主張して

変えない策を講じるなど

抵抗にあうことも

 

 

『片付け/環境整備』も

静かな抵抗にあう

1つだったりします

 

 

しかしねぇ。。。

過去の方法や仕組みは

作った時に適したものです。

 

技術進歩の早い今の時代

最適な状況というのは

日々変化の連続です。

 

 

頭では分かっていても

特に年齢の重なりと共に

柔軟性は低くなってくるモノ。。。

 

だから「片付け」で環境が変わるコト

目の前の景色や方法が変わるコトに

抵抗が強くもなるんです。

 

 

 

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余談ですが。。。

高齢者の方の「片付け」を

一気（短期間）に

行う事は非常に危険です。

 

年末年始、帰省の際

一気にやってしまう様な事は

避けて下さいね。

 

高齢者の方の環境の変化は

認知症を起こす引き金になるとも

言われていますので

気を付けて下さい。

 

配慮できるプロを入れる事を

おススメいたします。

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片付けは

モノの仕分けです。

 

モノは、日々の仕分けを怠ると

驚く程に増えていきます。

 

 

置き場所が無ければ

容量オーバーなのに

 

収納技を駆使して

収納量を増やそうとしますが

 

結局は。。。

管理しきれない量を持つ事になり

本末転倒な状況になる訳です。

 

 

例え徹夜して作った資料で

愛着を感じていても

 

役目を終えれば「不要」となり

手放さなければなりません。

 

 

『片付け/環境整備』は

こうした作業の繰り返しを行う事で

本当に『必要』『不要』を

 

見極める習慣を身に付ける

絶好の機会なんです。

 

 

 

この思考や判断のプロセスが

過去にしがみつくことへの

思いを和らげて

 

新しい事へ取組む土壌を

育む事にもなります。

 

☑「目的・目標」に対してどうなんだろう⁈

 

☑本当に今のままで良いのかしら？

 

☑近未来的には。。。？

 

 

「モノ/書類」の仕分けを通して

そんなことを考える思考になり

 

『変わる』ことへの抵抗感が

和らいでいくことで

過去の呪縛から解かれていく訳です

 

 

 

これは

会社の『環境整備』でも

ご家庭での（高齢者）『片付け』でも

同じです。

 

 

そのためにも

モノと思考が整うための時間が

必要になるんだな。

 

と言う事をご理解下さいね

 

 

片付けが苦手な社員さんや

高齢の親御さんの片付けは

 

社長さんの様な

スピディな思考で捉える事は

無理なんですよ。

 

 

だから経験値の高い

プロのサポートを

受けて欲しんです。

 

臨機応変

スピディな思考の社長さんに

合わせたサポートも

できる腕を持っているから

 

 

 

片付け効果は

整った先にあります