仕事の効率を高めストレスフリーな社内環境を作る!
シーオーピーコンサルティング

「片付け」がもたらす”協働”環境

業務整理

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☑使うモノが決まった場所にある

☑不要なモノがない

 

リアル、クラウド共に

こういった仕事場環境だと

日常的にスタッフの

業務負担は下げられます。

 

スタッフにとってストレスの少ない

業務が効率的に行える環境は

 

業績UPを目指す上でも

必要な環境ですが

どうやって作れば良いんでしょう。。。

 

 

・・・・・・・・・・・・・・・・・・

片付け効果は

整った先にあります。

 

スタッフ5人以下~ひとり社長さんの

苦手な片付けに寄り添う”環境整備”で

時短・業務効率を叶え

売り上げUPに繋げる

 

片付け専門家のブログへ

ありがとうございますわーい (嬉しい顔)

・・・・・・・・・・・・・・・・・・

 

仕事内容が多様化している上に

変化のスピードが速い現代では

スタッフ同士が”協働”し難くなっている

と言われています。

 

 

同じ部屋で仕事をしながら

個人商店の集合体の様な感じで、、、

と、コミュケ―ションの取り方に

戸惑っているお話を聞くことがあります。

 

 

仕事は『目的』を達成するために

行うもので

個人商店組織では無く

スタッフ同士で”協働”すること。

 

 

職場の環境を整える

「片付け/環境整備」

 

組織のメンバーで実践する

取組みはできていますか⁈

 

担当者だけに任せていませんか⁈

 

日頃の管理や

日程調整や細かな段取りを決めるなど

『環境整備』の担当者は必要です。

 

しかし、実動は全員体制が基本ですexclamation

『環境整備』を自分事として

皆で取組む事で

 

お互いに協力・共有し合う

といった風土が着実に育っていくんですわーい (嬉しい顔)

 

 

これができないと。。。

共有すべき資料が

個人のデスクに山積みされ

 

そのまま「個人化」してしまう!

という事が起きる訳です。

 

 

共有できない情報は

残念ながら、、、協力できず

担当者以外では即座の対応も不可能ですバッド (下向き矢印)

 

 

 

個々人の高い専門性が評価され

リモートワークなど

働き方にも変化が起きているからこそ

 

組織の財産である

『情報』『用品』扱い方

 

より丁寧に行う事

意識を高めていく事が

大事だと感じています。

 

 

業務の中で「共同作業」として行う

片付け/環境整備が実践されることで

”協働”することができるんだとぴかぴか (新しい)

 

 

 

片付け効果は

整った先にありますクローバー

 

今日はここまでです。
本日も最後までお読みいただき

ありがとうございましたわーい (嬉しい顔)

 

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名前水口 智恵美
住まい大阪府

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人も企業も、いつからでも成長できます!
空間と心を整え、あなたの本気の成長を本気で サポートする整理収納コンサルタント水口です。

空間が整う事で、時間的・経済的・精神的に 大きな効果を得ることができる!! とご存知ですか?!

収納コンサル後、「売上げが伸びました」と、企業様からのお声も頂きコンサルの継続をご希望頂くなど、コンサルと共に企業様向けセミナーも、高い評価を頂いております。

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