1人で悩まないで！新しい仲間を「最高の環境」で迎える準備

Tweet

Pocket

2774pocket

昨日、事務所の引っ越しを

先延ばしにして

浮いたお金を「新採用の給料」に

変えることで

社長の時間を大きく生み出せる❣

というお話をしました。

どうすれば現実的に叶うのでしょう⁈

今日は、そんなお話です。

昨日のブログはこちらです▼

「よし❣新しいスタッフを採用しよう」

そう決めたとき

次に経営者さんの頭を悩ませるのが

ーーーーー

新採用のスタッフ用デスクを置くために

ごちゃごちゃした事務所を

片付けなきゃいけないのか・・・

ーーーーー

ということだと思います。

ただでさえ毎日忙しいのに

休日を返上して1人で

書類を整理するなんて…

考えただけで気が重くなりますよね。

大丈夫です。

社長さんが1人で抱え込む必要は

まったくありません

プロの力を借りて整える

オフィスの環境整備は

ただ部屋をキレイにするだけでは

無いんです。

ビジネスの動きや

これからの業務の流れを

しっかりヒアリングした上で

「どの書類をどこに置けば

新しいスタッフさんが迷わずに

仕事ができるか」

という『働く仕組み』を

作ることなんです。

社長さんが1人で悩む必要はないです

プロのサポートに沿って

『必要と不要』の判断を

パッパッと下して頂くだけです

社長さんの大切な時間を

何日も潰すことなく

短期間で効率的に着実に完成します

「ここに私の席がある！」最高のモチベーションに

新しいスタッフさんの初出社日…

すっきりと片付いたオフィスの中に

自分のために整えられたデスク❣

分かりやすく整理された

書類棚が用意されていたら…

「大切に迎えられたんだ！」と感動し

『早く仕事を覚えて役立とう❣』

というモチベーションが

初日から生まれますよね

環境を整えておくことは

新しい仲間の「やる気」に火をつける

社長からの最高のプレゼントなのです。

仕組みを作ればリバウンドしない

プロと一緒にオフィスを正し

く整えることで

どこに何があるかが一目で分かる

『仕組み』ができあがります

新しく入ったスタッフも

「元の場所に戻すだけ」なので

散らりにくくキープされ易いです

社長が1人で抱え込まず

プロの力を借りてオフィスを整え

新しい仲間を最高の環境で迎える❣

これが

会社を次のステージへ進め

事業をさらに加速させるための

賢い選択なんですよね