家賃に消えるはずだったお金。スタッフの給料に変えたら会社はどう変わる？

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昨日は

オフィスの引っ越しを

先延ばしにすることで

毎月上がるはずだった家賃分のお金が

そのまま手元に残る。

 

というお話を書きました。

 

そのお金を

「新しいパートさんの給料」に

変えるとすれば

会社の毎日はどの様に変わるでしょう？

 

今日は、そんなお話です。

 

 

 

昨日ブログも、ぜひ合わせてご覧ください▼

 

 

「社長にしかできない仕事」をしていますか？

小さな会社の社長さんは

とにかく忙しいですよね。

 

売上を作るための大事な商談や

新しいサービスの

アイデア出しをしたいのに

 

気づけば書類の整理、データ入力

請求書の作成、電話応対…

と、いった事務作業に

毎日何時間も追われていませんか⁈

 

 

＝＝＝＝＝

本当はもっと

会社の未来を作る仕事に

時間を使いたいのに❣

＝＝＝＝＝

 

そう思いながらも

目の前の作業を自分でこなすだけで

あっという間に一日が終わってしまう…

 

これこそが

多くの経営者が抱えている

一番もったいないお悩みです。

 

 

 

毎月の家賃を「新採用の給料」にするという魔法

引っ越ししないで留まることができ

浮いたお金で

週に数日でも手伝ってくれる

パートさんを一人雇うことができたら

オフィスの空気はガラリと変わります。

 

 

これまで社長が

夜遅くまでやっていた事務作業や

細かなルーティンワークを

そのスタッフにお任せする訳です。

 

 

すると・・・

社長のスケジュール帳から

「誰でもできる作業」が消え

 

『社長にしかできない

売上を増やす仕事』

のための時間に

ごっそり生まれ変わるんです。

 

 

ーーーーー

□新しいお客さんに会いに行く時間ができる。

 

□じっくりと事業の作戦を練る時間ができる。

 

□社員やスタッフとこれからの

会社についてゆっくり話す時間ができる。

ーーーーー

 

 

家賃として支払うお金は

毎月消えていくだけで

会社の売上を増やしてはくれません。

 

でも、そのお金を「人件費/お給料」に変えれば

それは何倍にもなって

会社に利益を戻してくれる

「最高の投資」に化ける訳です。

 

 

 

どちらの未来を選びますか？

１．広いけれど家賃が高いオフィスに移り

相変わらず社長が一人で

細かな作業に追われながら

「今月の家賃、大丈夫かな……」と

ハラハラする未来。

 

 

２．今のオフィスのままで

頼れるスタッフを一人増やし

社長がのびのびと

会社の未来を作る仕事に集中して

グングン売上を伸ばしていく未来。

 

 

・・・

「でも、新しい人を迎えるにも

今の事務所はごちゃごちゃで

デスクを置く場所すらないよ！」

 

 

そうですよね（笑）。

せっかく人を雇いたくても

座る場所がなければ始まりませんね。

 

 

大丈夫です
経営者であるあなたが

1人で夜遅くまで残って

歯を食いしばって

片付ける必要はないんです❣

 

明日は

社長の貴重な時間を奪わずに

新しい仲間を『最高の環境』で

迎えるための賢い準備の進め方❣

 

について書きたいと思います。

 

 

新メンバーが初日から気持ちよく

大活躍できるオフィスは

作れるんです❣