会社の片付けは「減らす」ことが目的じゃない❣

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「片付けるには“断捨離”ですよね❣」

そう言われる経営者さんは多いです。

会社の片付けは
モノを減らすことが目的ではないです。

その会社にとって
仕事がしやすい環境をつくることです。

今日は、そんなお話です。

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会社によって…
必要なモノも
必要な量も違います。

同じ業種であっても
得意な仕事や
仕事の進め方が違えば
必要なモノも変わってきます。

だから私は、会社の片付け/環境整備は

「十人十色」ならぬ「十社十色」

とお伝えしています

会社の数だけ
片付けのスタイルがあっていい。

他の会社でうまくいった方法が
そのまま自分の会社でも
うまくいくとは限らないんですよね。

大切なのは

会社にとって
仕事がしやすくなること❣

そして

無理なく元に戻せて
その状態を続けられること❣

それが私が考える

「片付け/環境整備」です

そして
もう一つ大切にしているのが

「余白」です。

収納スペースいっぱいに
モノを詰め込んでしまうと

一つ取り出しただけで
周りのモノまで崩れてしまいます…

結果・・・

「戻すのが面倒だから
とりあえずここに置いておこう」

となりやすい訳です。

よく使うモノほど
出しっぱなしになってしまいます⚠

これでは
片付けた意味がありませんよね。

だから収納は

「出しやすく、戻しやすい」

ことが大切です。

そのためにも
少し余裕を持たせる。

いわゆる
「8割収納」な訳です

2割ほどの余白があることで
モノの出し入れがしやすくなります。

そして
仕事の変化によって
モノが増えたり
使う場所が変わったりしても
対応しやすくなります

会社の片付け/環境整備は
モノを減らして
スッキリさせることが
ゴールではありません。

仕事がしやすい環境をつくり
それを無理なく続けられること

その結果として…

ーーーーー

□探し物が減る。

□仕事がスムーズになる。

□声を掛け合いやすくなる。

ーーーーー

そんな変化が
少しずつ会社の中に生まれてきます。

私は、そこにこそ
環境整備の価値があると思っています

だから

片付け効果は
整った先にあります。

決して、鼻息荒く独りよがりで気ままに

生きていく宣言でも意味でもありません。

女性起業家が様々なしがらみに

紆余曲折をしながら

もがいてもがいて掴んだ人生だからこそ

「わたし」として生きていくと

決断できた今があるということです♥

私自身が、数えきれない

お陰様を頂きながら

今のご縁に繋がっています。

不安いっぱいで起業を始める方達に

私が頂いたお陰様の

ご恩送りができればと思って

書かせて頂きました