時間がない社長さんほど“抱え込みすぎている”のかもしれません

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毎日忙しいのに

前に進まないんですよね…

 

経営者の方とお話していて

そんなお悩みをお聞きします。

 

朝から、次々と連絡が入り

事務所内での確認や

スタッフからの相談事など…

 

気付けば

自分の仕事は後回しで。。。

 

そんな日常になっていませんか？

 

 

 

少数精鋭の小さな会社の

社長さんほど

 

スタッフとの距離も近いため

ダイレクトな相談事も

多いんですよね。

 

 

良い意味では家庭的な

距離感なのですが…

 

経営者としての

本来の業務が進めにくい…

という距離感でも有るんですよね。

 

 

 

そして

責任感の強い社長さんほど

「自分がやった方が早いかな」

とも、なりやすいんです⚠

 

 

でも

ずっとその状態が続いていると

 

社長が

“会社の流れの中心”に

なってしまいます⚠

 

ーーーーー

「あの件は、社長に確認しないと‼」

 

「これって、社長しか分からないね…」

ーーーーー

 

そんな場面が増えるほどに

現場は、どんどんと

“社長待ち”になっていきます⚠

 

 

 

スタッフから

頼られることは悪いことでは

ありません

 

頑張ってこられた信頼の証です

 

 

 

ただ・・・

社長がすっと抱え続けていると

 

会社は

「社長が動かないと進まない状態」

から抜け出しにくく

なってしまいます。

 

 

 

実際『環境整備の現場』でも

・探しモノが多い

・確認に時間がかかる

・情報の場所が決っていない

・担当者しか流れを把握していない

 

こうした滞りが

社長さんの忙しさに

繋がっているんですよね。

 

 

逆に

・必要な情報が見つけやすい

・誰でも流れが分る

・確認しなくても進められる

 

こうした状態が整ってくると

社長が細かく動かなくても

現場が回っているんです

 

 

 

経営者の仕事は

全部を抱えることでは無くて

『スタッフが動きやすい

状態をつくること❣』

なんですよ

 

 

「時間が無い」・・・

その背景には

 

社長の頑張り不足ではなく

“抱え込まないと回らない状態”

が、隠れていることがあるんです⚠

 

 

 

だからこそ

 

・探さなくて良い

・迷わなくて良い

・確認ばかりにならない

 

そんな環境を整えていくことが

結果的に

社長の時間を取り戻すことにも

繋がっていくんです