“人が足りない”の前に見直したいこと❣

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「人が足りない…」

忙しくなる程

よく聞くワードです。

人手が必要な場面もありますが

実際の現場では

“人数”だけが問題ではない‼

ということも少なくないんです。

人手が足りない・・・と

言われつつ

実際の現場で起こっているのは

ーーーーー

✓必要な書類を探すのに時間がかかる。

✓確認したいのに

誰に聞けば良いのか分からない…

✓担当者しか流れを把握しておらず

同じ人に仕事が集中している…

ーーーーー

という状況で

更には

小さなやり直しが積み重なって

現場はいつもバタバタしている。

こうした状態が常習化していると

前に進めなければならない案件が

止まってしまう事態になる訳です・・・⚠

仕事環境が整うということは

「これ、どこですか？」

「○○の確認、お願します」

といったことが大幅に減る❣

ということなんです

誰もが働きやすい状態に

整っていれば

仕事はスムーズに流れる訳です❣

つまり

同じ人数でも

会社の働き方は変わっていく

ということです

環境が整う事で

・探す時間が減る

・確認作業に追われない

・“担当しか分からない”が減る

こうした状況が日常になるので

『頑張り続けないと回らない』から

抜け出すことができるんです

「人手が足りない＝人を増やす」

という視点から

『働きやすい環境を創る』

という視点に立ってみることも

大切なんです

『環境整備』は
単に片付けることではなく

探さなくていい
迷わなくていい
確認ばかりにならない

そんな働きやすい流れを
創ることなんです

「人が足りない」

・・・その前に

今ある環境は

動きやすい状態になっているか。

そんな視点で見直してみると
違う景色が

見えるかもしれませんね