『会社の片付け』社員に猛反発を受けているんですが。。。

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「今、使い易いですから大丈夫です‼」

「分からなくなるから止めて下さい‼」

人は、環境が変わる事には敏感で

不安になるものです。

 

『片付け』も、その1つ。

スタッフ達に反対をくらうコトも

多いとお聴きします。

 

ですが。。。

今日は、そんなお話しです。

 

 

・・・・・・・・・・・・・・・

 

事務室や倉庫の雑然さを見かねて

社長が片付けを促すも

「はい！時間のある時にやっておきます」

 

との返事はあるものの

一向に変わらない状況に

社長が先陣を切る事に

 

 

すると

慌てたスタッフから

「今、使い易いですから大丈夫です‼」

「分からなくなるから止めて下さい‼」

 

猛烈な反対を受けたんです

と。

 

 

事務室内でも

しょっちゅう探しモノをしているし

 

倉庫に至っては

床が見えない程にモノが置かれ

棚も、モノが押し込まれ

在庫など把握できない状態⚠

 

 

こんな状況にありながら

「今、使い易いですから大丈夫です‼」

とのスタッフの主張に

 

さすがに経営者としてこれ以上は

放置できないと

ご相談があった訳です。

 

 

 

 

経営者の皆さんは

常に会社の先を見通しながら

経営をしています。

 

会社が進化・成長をしていく事を

考えています。

 

当たり前ですね

 

 

この進化・成長とは

今の状態に留まるのでは無く

変化していくコトを考えている訳です。

 

 

しかし。。。

社員は、そうでは無い事が多いものです。

変化する事には敏感で

不安を感じるものです。

 

コロナ禍

職種にもよりますが

リモートワークの採用や

伴うZoom会議など

 

急速な変化に

社内は大きく揺れた事と思います。

 

 

『片付け/環境整備』も

収納場所が変ったり

収納の方法、用品が変わるなど

ある程度大きな変化をもたらします。

 

 

 

 

☑日常的な探しモノ時間も

人件費である事

 

☑探しモノで失われた時間が

業務の効率を下げている事

 

☑業務効率の低下が

業績を下げてしまう事

 

。。。こうした危機感を持つ

社員は少ないものです。

 

 

片付けの先陣を切る社長に

「分からなくなるから止めて下さい‼」

 

これが本音なんです。

 

 

しょっちゅう探しモノを

しながらも

“だいたい、ここら辺にある。。。”と

 

そんな危なげな状況が安定

 

という人は

他人の手で変えられる事を

極端に嫌います。

 

 

だから

「今、使い易いですから大丈夫です‼」

となる訳です。

 

 

しかし

社員の言葉を鵜吞みにして

このままで良い訳はありませんね。

 

ぜひ、社長が先陣を切って

環境整備を進めて下さいね

 

その時

必ず社員（先ずは1～2人でOKです）を

巻き込んで下さい

（上手くコツです）

 

 

一歩を踏み出される社長さんを

応援致します

 

 

片付け効果は

整った先にあります