【割れ窓理論】経費削減の根本、間違ってない⁈

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新年度がスタートしましたね。

 

今日は

今年で4年目になる

九州の企業様で新入社員研修を

させて頂きます。

 

新入社員さん達は勿論

受入れる企業様も

新鮮な気持ちになる新年度ですね。

 

 

ちなみに。。。

仕事場の環境は

しっかりと整えての

受入れですか⁈

 

お互いに。。。

最初の印象は大切です

 

フレッシュな新人さんに

“書類山積のデスク”や

ギューギューに詰め込まれた棚・・・

 

といった環境では

折角のやる気満々の心が

荒んでしまいますよ。

 

 

家庭も仕事場も

良い関係性を築く上でも

環境は大切です。

 

今日は、そんなお話です。

 

 

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片付け効果は

整った先にあります。

 

スタッフ5人以下～ひとり社長さんの

苦手な片付けに寄り添う”環境整備”で

時短・業務効率を叶え

売り上げUPに繋げる

 

片付け専門家のブログへ

ありがとうございます

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環境とコミュケ―ション。

 

【割れ窓理論】のお話を

シリーズでお伝えしていこうと思います。

 

 

 

もしも、終日。。。

こんな景色が視界に入る環境で

仕事をしなければならないとしたら・・・

 

▼

 

 

 

 

仕事のパフォーマンス

上がります⁈

 

 

 

画像は、イメージですが

「片付けられない上司」の元

 

こんなイメージの中で

（実際は、もっと酷かった）

 

数年間、仕事をしていた事があります。

 

 

まさに

【割れ窓理論】が実証される

色んな珍事を目の当たりにしましたよ。

 

 

 

「片付けられない上司」の特徴の1つに

 

デスクに山の如く積み上げられた

書類の中から

 

超ドヤ顔で探し出す‼

というパフォーマンスがあります。

 

（周囲のパートおばちゃんに

「凄い～！」なんておだてられてましたが）

 

全く自慢には

ならないのですよ

 

 

 

大事な書類を紛失した場合

（探し出せず）

 

再度データからプリントアウトして

間に合わせる事も日常的でした。

 

 

 

時には

こういった大失態も起こります。

 

▼

 

 

 

定番アルアルは・・・

 

掛かってきた電話の要件に

直ぐに対応できず

（要件の書類・データが直ぐに出せないために）

 

折り返しすパターンです。

 

 

 

。。。かけ直すと

相手が他の事に対応中で

折り返しの折り返し・・・という

 

 

貴方達は

『黒ヤギさんと白ヤギさんですか‼』

 

 

と、上司達の「時間の無駄使い」に

憤りを感じながら

グッと抑えていたパート（私）です‼

 

 

 

更に

このケースの最悪なパターンは。。。

「行ってくるわ！」と

 

書類を持って

相手方の課まで行ってしまう事です。

 

 

 

最初の電話で

必要な書類やデータが直ぐに出せて

用事が済んでいれば

 

こんな無駄なことは

発生しない訳で・・・

 

 

 

館内とはいえ

こういうタイプの上司は

 

出て行くと、なかなか戻ってきません‼

鉄砲玉です⚠

 

 

 

 

そもそも

電話で済ませられる案件なので

時間はかからないはずなのに、、、

 

戻ってこないのです‼

 

 

 

「鉄砲玉上司」が席を空けている間に

案件はドンドン溜まり・・・

 

本日も、残業なり～。

 

 

 

「鉄砲玉上司」の残業代は・・・

 

超真面目に働く

パートおばちゃんの

一体、何倍だったのでしょう。。。

 

 

 

総務課の指令で

『経費削減』をうたい

 

（古い建物で）昼間でも

薄暗い階段や廊下なのに

更に、蛍光灯を外して回り・・・と

 

 

本当の意味での『経費削減』

根本から目を逸らしていませんか⁈

 

ひとり静かに嘆いていた

パートなのでした。

 

 

 

片付けられない上司の

【割れ窓理論】は続きます。

 

 

 

片付け効果は

整った先にあります