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リアルのご訪問サポートは
2日から始まっていますが
昨日は“リモート”での
サポート始めでした。
お陰様で
“リモートサポート”も
しっかりと定着しています。
リモートのスタートは
社長さんのデスク周りの
小さな片付けサポートでしたが
環境のプラスエネルギーは
社員さんの意識改革にまで
浸透していました。
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片付け効果は
整った先にあります。
スタッフ5人以下~ひとり社長さんの
苦手な片付けに寄り添う”環境整備”で
時短・業務効率を叶え
売り上げUPに繋げる
片付け専門家のブログへ
ありがとうございます
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今年の“リモートサポート”始め
となったのは
リモートでの片付けサポート業務の
きっかけを下さった
自称。。。「片付け苦手」
末安 真次社長さんの
机上~引出しの
徹底的な片付け/整備が
始まりまでした
社長さんの周辺が整うと。。。
と
環境整備担当の玉城係長と
ご一緒させて頂く機会が増えています
玉城さんも。。。
自称「片付け苦手」係長
どうもねぇ、、、
水口に「叱られるぅ」とドキドキで
初日を迎えられた様なんですよ
お気の毒な程に
緊張したご様子だったのが
印象的でした
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水口ね。。。
例え、どんな状況であっても
決して叱ったりしませんからねぇ
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『環境整備担当』の
玉城さんのサポートは
ご担当の書類整理に留まらず
書類に関する流れ
(受注~スキャン~保管/廃棄など)や
備品(特に商品サンプル)の保管/共有など
環境整備に関する業務の
ご相談も頂く様になっています
正直。。。最初は
やらされ感(水口、怖がられていた感じで(笑))も
おありだったかと思いますが
回を重ねる毎に
片付けに関する視点が
ドンドンと広がっていかれるのを
感じていました
そして。。。昨日のサポートでは
情報の『社内共有』についてのお話や
寒さにめげず。。。
備品倉庫へ移動されての
気掛かり(棚の整理)について
積極的なご相談をたくさん頂きました
実は、倉庫(備品棚)の件
以前、ご訪問させて頂いた時にも
「今後の案件」として拝見していたので
気になっていました。
しかし。。。
この時期、倉庫は寒いしなぁ。。。と
私の方が消極的になっていたんです。
ところが、ご自身のご相談事として
カメラと共に倉庫へ移動され。。。
現状を詳しくご説明下さったんです。
社長や専務さんも巻き込んで
仕分け作業の段取りを
して頂くことになっています
最初の(恐怖の(笑))やらされ感からは
想像できない程の、前のめりな姿勢で
積極的にご質問やご相談頂くお姿は
頼もしい限りです
リモートでも
物理的な片付けは勿論
一夜漬けでは難しい
社員さんの意識改革など
コツコツの積重ねで得られる成果は
大きいんです
片付け効果は
整った先にあります
ありがとうございました