変わる事への抵抗感を和らげる『片付け』への取組み

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人は、問題/困った事が起こらないと

何かを変えようとはしないものです。

自身で作った仕組みや方法であれば

余計に変えたくないもので

徹底的に反論するなど

変えない正当性を頑なに

訴えるといった事も起こります。

しかし、組織の成長の為には

変化を受止める柔軟性が必要です。

実は。。。

「片付け/環境整備」に取組むと

『変わる事への抵抗感を和らげる』

ことへ繋がるんです。

と言うお話です。

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片付け効果は

整った先にあります。

スタッフ5人以下～ひとり社長さんの

苦手な片付けに寄り添う”環境整備”で

時短・業務効率を叶え

売り上げUPに繋げる

片付け専門家のブログへ

ありがとうございます

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「片付け」を行う時の

“基本のきは”『整理』です。

『整理』とは。。。

1つ1つのモノと真摯に向き合い

必要・不要の仕分けをする事です。

そしてそれは。。。

本当に必要なモノを選び取る事です。

（不要なモノは手放します）

「片付け/環境整備」に

無関心でいると、モノは

どんどん増えていきます。

しかし

空間には限りがあります。

（現場で。。。壁を思いっきり押して広げたい‼

という衝動に駆られる事は多々あります（笑））

だから定期的に

『整理』を行う必要があるんです。

＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝

現在そして今後、本当に必要⁈

なぜ必要⁈

いつ必要⁈

＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝

こういった視点で考えながら

『整理』に取組みます。

モノと真摯に向き合う

『整理』を繰返し行う事で

「必要と不要」の判断が

段々と研ぎ澄まされていきます。

こうした判断のくり返しは

仕事への判断力

「本当にこの方法で

目標は達成できる⁈」

「もっと効率的な方法はない⁈」

思考の変化が起こり始めます。

すると。。。

“変わりたくない”という抵抗感が

和らいでいくという訳です

こうした変化は

過去や通例などに捕らわれない

新しい事へのチャレンジの

きっかけとなるんです

それはパートさんも同じで

ご自身の壁をぶち破るといった

大いなるチャレンジをされる

といった事も実際に起っています

片付け効果は

整った先にあります