『片付け力』を高めてデキるビジネスマンに！

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仕事をする上で

安心安全な職場環境が大切な事は

３Sや５Sといった活動を通しても

知られています。

ちなみに。。。

ムダが多い職場と

ムダが少ない職場

どちらの環境で仕事をすることが

効率を高めるでしょう・・・

答えは。。。

悩む間もありませんね

『片付け力』は

社員/職員の評価基準としても

重きを置かれるようになっている

と言われています。

常日頃から

デスクの上や引出しの中
棚やロッカーなど

整理整頓が行き届いている

書類もきちんとファイリングされ

データ管理もしっかりと

できている社員さんは

『自己管理力』が高いと

判断される訳です。

『自己管理力』とは、

自分を律して管理

コントロールできる能力です。

意識の高さや責任感の深さ

とも言えますね。

『自己管理力』が高い人は
判断力に優れた人で

正しいことと間違っていることの

判断レベルも高いと言われています。

こういった社員さんは

情報漏えいのリスクも低いと評価され

社内外での信頼度も高まる訳です。

『片付け力』は『判断力』と言えると

多くの実践をとおして感じています。

優れた社員さんや

売上の高い営業マンが
デスクの上やバッグなど

日頃から身の回りを

整理整頓できているのは、

『片付け力』が高いと言える訳です。

片付け力が高い人は

判断力であったり処理能力
優先順位力といった

時間の使い方もレベルが高い

とも言われています。

つまり

片付け力が高い人は
日頃から余裕を持って

仕事をこなしているため

結果的に残業時間も少なくなる
傾向にある訳です。

ゆとり時間が持てるため
趣味やスポーツなどで

心身ともにリフレッシュ

できていらっしゃる方が多いとも。

ゆとり時間を使って。。。

時間とお金を賢く使って

興味のあるセミナーに通うなど

自分磨きをおこなって

いらっしゃる訳です

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『片付け力』は

たかが”片付け”ではないのです。
自分の人生設計や未来にまで

大きな影響力を持っているのです。
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出世や昇給は嬉しいものですが

『片付け力』が

それを叶えてくれるとしたら。。。

『片付け力』と『段取力』の

正しい知識を身につけ

それを日々の中で

実践してみてください。

他の人と比べて、

自分の優劣を計るのはやめましょう。

比べる相手は。。。

昨日のご自身です

”片付け力の高い”

職場環境を作るお手伝い

安心してご相談下さい