「片付けたのに…」また散らかる理由

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「片付けているんですけどね…」

「気付いたら元に戻っているんです」

 

よくお聞きする

『片付け』のお悩みです。

 

 

 

・・・・・・・・・・・・・・・・

 

会社の片付けをして

「よし、キレイになった！」

と思ったのも束の間。。。

 

数週間…数か月もすると…

 

書類が積み上がり
モノがあちこちに置かれ

「とりあえずココに‼」が

増えていく…

そんな繰り返しになっている

 

どうしてなんでしょう・・・⁈

 

 

「片付けない人」がいるから？

もちろん、個人の意識や習慣が
原因になることもあります。

 

 

ですが

「使ったら元に戻しましょう❣」

「デスクをキレイにしましょう❣」

 

と伝えるだけで片付くなら

『片付かない』問題は

起きませんよね

 

 

もし…

ーーーーー

「どこに戻せばいいのかわからない」

「置き場所が遠くて戻しにくい」

「そもそも、モノが多すぎる」

「これは捨てていいのかわからない」

「人によって置き場所が違う」

ーーーーー

 

こういった状態なら

いくら「片付けて‼」と言われても

片付けられないんですよ。

 

 

つまり

「片付けない」のではなく
「片付けられない」環境になっている⚠

ということなんです。

 

 

人は「ラクな方」を選びます

仕事は毎日

忙しく動いていますよね。

 

そんな中で

「使ったら、元の場所に戻す」

という行動が簡単にできる環境なら
戻すんです

 

 

ですが

「どこだったっけ？」

「ここでいいかな？」

「誰に聞けばいい？」

 

と、考えなければならない環境だと

「とりあえずココに！」と

なってしまう訳です。

 

 

だからこそ

人の意識を変えようするのでなく
自然に片付けられる環境をつくる。

ということが大切なんです

 

 

 

ルールを増やすだけでは、解決しません

「使ったら戻す」

「書類はここに置く」

「毎週金曜日に片付ける」…

 

もちろんルールは必要です❣

 

 

ただ…

ルールを増やすだけでは
理想な状態は続かないんです。

 

大切なのは

「誰がやっても、迷わずできる」

仕組みを創ることなんです

 

 

 

例えば

ーーーーー

□戻す場所には、表示をつける。

 

□不要なものは、そもそも置かない。

 

□書類も「保管」「処理中」など
　状態がわかるようにする。

ーーーーー

 

こんなふうに

深く考えなくても良い環境を

創ることなんです

 

 

「片付けられる人」を育てるより「片付く仕組み」をつくる

会社には

 

几帳面な人もいれば
そうでない人もいます。

 

経験の長い人もいれば
入社したばかりの人もいます。

 

 

だから『片付け』を

個人の頑張りに頼るのではなく

 

・・・・・

誰が使っても
同じように戻せる。

 

新人でも
見れば場所がわかる。

・・・・・

 

そんな仕組みにしておくことが大切です。

ということなんです

 

 

 

これは

単に片付けのためではなく

 

「探す」時間を減らし
「迷う」時間を減らし
「聞く」ことも減らす

 

結果として
仕事そのものが

スムーズになる訳です

 

 

 

 

決して、鼻息荒く独りよがりで気ままに

生きていく宣言でも意味でもありません。

 

女性起業家が様々なしがらみに

紆余曲折をしながら

もがいてもがいて掴んだ人生だからこそ

「わたし」として生きていくと

決断できた今があるということです♥

 

私自身が、数えきれない

お陰様を頂きながら

今のご縁に繋がっています。

 

不安いっぱいで起業を始める方達に

私が頂いたお陰様の

ご恩送りができればと思って

書かせて頂きました❣