「片付けておいて‼」が、会社を片付けられなくしているのかも・・・

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「片付けておいてね。」

会社内で何気なく

交わされる言葉ですよね。

 

でも、この一言が

実は会社が片付かない原因に

なっていることがあるんです。

今日は、そんなお話です。

 

 

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「片付けはみんなでやるもの‼」

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もちろん

協力して取り組むことはとても大切です。

 

ですが…

「みんなでやる」という言葉は

ときに「誰も責任を持っていない」

という状態をつくってしまうんです⚠

 

 

例えば、「共有棚」

書類や備品が少しずつ増えてきても

 

「誰かが整理してくれるだろう。」

そんな空気が流れていると

気づけば棚はいっぱいになって

必要な物を探す時間が増えてしまいます⚠

 

 

これは収納の問題ではなく

「役割」が曖昧になっている

ということが原因なんです。

 

 

 

私がサポートさせて頂く

『環境整備』では

「誰が片付けるか」よりも

「誰がこの場所を管理する責任を持つのか」を

明確にすることを大切にしています。

 

 

 

責任者が決まると

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「これはここに戻しましょう。」

「古くなったので処分しましょう。」

「置き場所を見直しましょう。」

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という判断が

その場でできるようになります

 

 

すると…

社長に確認する回数も減り

仕事の流れがスムーズになる訳です

 

 

反対に

責任者が決まっていない会社だと

「これ、どうしましょう？」

「社長に聞いてみます。」

という場面が何度も繰り返されます⚠

 

 

社長が忙しいと、そのまま保留。。。

 

保留になった物は

そのまま置かれ続けます⚠

 

 

こうして少しずつ物が増え

「片付かない会社」が

できあがってしまう訳です⚠

 

 

片付けというと

「物を減らすこと」や

「収納を工夫すること」を

思い浮かべる方が多いものです…

 

 

でも、本当に大切なのは

物を管理する仕組みをつくること。

 

その第一歩が

「役割」を決めることです。

 

 

 

 

 

会社が片付くのは

収納が上手だからではありません。

 

役割と責任が

明確になっているからです

 

 

 

もし今…会社の中で

「いつの間にか物が増えてしまう」

「片付けても元に戻ってしまう」と

感じていらっしゃるなら一度

 

「誰が責任を持つ場所なのか」を

見直してみてください。

 

片付けだけではなく

会社全体の動きも

変わり始めるはずですから

 

 

 

 

決して、鼻息荒く独りよがりで気ままに

生きていく宣言でも意味でもありません。

 

女性起業家が様々なしがらみに

紆余曲折をしながら

もがいてもがいて掴んだ人生だからこそ

「わたし」として生きていくと

決断できた今があるということです♥

 

私自身が、数えきれない

お陰様を頂きながら

今のご縁に繋がっています。

 

不安いっぱいで起業を始める方達に

私が頂いたお陰様の

ご恩送りができればと思って

書かせて頂きました