「任せられない病」はなぜ起こる？

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「これ、私がやった方が早いから。」

こんな言葉を聞くことはありませんか？

 

仕事ができる人ほど忙しく

気が付くと
一部の人に仕事が集中している。。。

 

一見、効率よく

仕事が進んでいる様に見えますが

人と会社の成長は止まります。

 

今日は、そんなお話です。

 

 

・・・・・・・・・・・・・・・・

 

常に忙している人が一方で

余裕のある人もいます。

 

「会社のために‼」
「お客様のために‼」
「失敗させたくないから‼」

 

という責任感から

自分で仕事を抱えてしまうことも

あるでしょうが…

 

 

その状態が続くと

いつまでも

「あの人しかできない仕事」が

増えてしまいます

 

 

この「任せられない」という状態は

本人の性格や能力だけが

原因ではないんです。

 

仕事そのものが

片付いていないことが

原因のひとつだったりします。

 

 

例えば

ーーーーー

・誰が担当する仕事なのか

・どこまでできたら完成なのか

・必要な情報はどこにあるのか

・困った時に何を見ればよいのか

ーーーーー

 

こんなふうに曖昧な状態ということは
仕事そのものに

「住所」がない状態な訳です。

 

 

住所がない仕事は…

 

✔探す時間が増える

✔確認する時間が増える

✔教える時間が増える

 

そして結果的に

「説明するより

自分でやった方が早い」

となる訳です。

 

 

つまり

任せられないのではなく

 

任せられる状態まで

仕事が整っていない。

ということなんです。

 

 

会社の片付けというと

不要なモノを減らすことや

書類を整理すること…

と思われがちです。

 

 

でも、本当に整えたいのは
モノだけでは無いんです。

 

＝＝＝＝＝

□仕事の流れ

 

□情報の場所

 

□役割分担

 

□人が成長できる環境

＝＝＝＝＝

です

 

 

・仕事が見えるようになる。

・やることが分かるようになる。

・困った時に戻れる場所がある。

 

こうした環境に整う事で

安心して仕事を

任せられるようになる訳です

 

 

 

 

 

 

いつまでも同じ人が

同じ仕事を続けている状態では
会社全体の成長も止まってしまいます

 

 

だからこそ

「任せられない」という問題を

個人の問題だけで終わらせないことが

大切なんです。

 

 

 

 

 

仕事がスムーズに

受け継がれる環境をつくること

 

それも

会社の片付けの大切な役割だと

私は思っています

 

 

 

モノが散らかると

探し物が増えます。

 

仕事が散らかると
「あの人しかできない仕事」が

増えます。

 

 

 

会社の片付けで整えたいのは

見た目だけではなく

 

人が育ち

仕事が受け継がれていく

環境なんですよ

 

 

 

決して、鼻息荒く独りよがりで気ままに

生きていく宣言でも意味でもありません。

 

女性起業家が様々なしがらみに

紆余曲折をしながら

もがいてもがいて掴んだ人生だからこそ

「わたし」として生きていくと

決断できた今があるということです♥

 

私自身が、数えきれない

お陰様を頂きながら

今のご縁に繋がっています。

 

不安いっぱいで起業を始める方達に

私が頂いたお陰様の

ご恩送りができればと思って

書かせて頂きました