『片付け』の２大ステージ

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デスクの引出しを

整理するとき

 

ここ3ヶ月を振返ってみて

「使った・使っていない」と

いった基準で仕分けしていくと

整理し易いものです。

 

仕事の片付けにも

こうした優先順位を

つけられる人は

 

どんなに多忙であっても

淡々とこなしていらっしゃいます。

 

しかし。。。

優先順位が

つけられない人は

 

全てが気になり

つまみ食いで取っ散かり

 

日常的に時間オーバーが

連続している印象です。

 

 

 

『片付け』には

重要なポイントが２つあります。

 

 

１つは

「リセット」です。

 

 

 

『片付け』のリセットって

状況によって

数分、十数分、数時間。。。といった

イメージが有ると思いますが

 

 

 

先ず最初に行う

「リセット」は

 

1日では終わらず

数日間かかる長期戦となります。

 

 

デスクや引出しなど

グチャグチャな状態からの

根本的な「リセット」

のステージという意味ですね

 

 

デスクに横積みされていた書類や

ゴチャゴチャ出ていたモノを

紙袋や段ボールに詰めて

 

「できましたー！」と

早く解放されたい思いが

見え見えな人がいるものですが

 

 

見た目だけを

スッキリさせても

何の解決にもならないんです。

 

「どこにやったっけ❓」と

大捜索を始める

典型的なパターンです。

 

 

 

そうならないためにも

先ずは

モノと真摯に向き合う

という事を行います。

 

 

そして・・・

根本的な『リセット』が

できたとしても

これで終わりではありません。

 

スタートです

 

 

 

ここから先は

リバウンドも視野に入れながら

片付けた状態を

 

維持管理していくステージ

です

 

 

 

つまり・・・

2つ目は「習慣化」する事です。

 

 

 

 

「リセット」は

使うモノを保管・保存

あるいは処分するといった

物理的なモノを片付ける事です。

 

 

 

「習慣化」は

指定席にモノを戻したり

書類をファイリングするといった

行動になります。

 

 

つまり

デスクの上が常に

スッキリ片付いている人は

習慣化されている人ですね。

 

 

 

逆に

デスクが取っ散かり

書類やモノが

がどんどん増える状況のひとは

 

『習慣化』されていない

片付かない事が習慣化されている

ということです。

 

 

『片付け』は

「リセット」と「習慣化」の

ルーティンを行うこと。

 

そして「習慣化」を

アップグレードしていくことです。

 

理想な状態で

過ごし続ける事を可能にする

業務の一環です🌈

 

 

 

 

片付け効果は

整った先にあります