社員が自ら動ける会社の「片付け」ポイント

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長期休み明けの後半・・・

「これ、どうしましょうか？」
「○○どこにありますか？」
「確認してもいいですか？」

こんな場面が増えていませんか？

社員が悪いわけでは無く
指示が足りないわけでも無い。

だけれど…

社長や上司に“聞かれる回数”が

増えてくる。

それは
判断に必要な情報が

見える場所にないこと。

かもしれません。

✅どこを見ればいいのか

　分からない。

✅何を基準に決めていいのか

　分からない。

だから、人は確認するんです。

やる気や能力の問題ではなくて
環境の問題なんです。

片付けの現場でよく目にするのは
仕事が止まっている原因が
「人」ではなく
モノや情報の置き方に

あるケースです。

ーーーーー

・書類の置き場所が人によって違う
・最新版がどれか分からない
・共有スペースが分かりにくい

ーーーーー

こうした状態では
「自分達で動いていい」と

言われても
動きようがない訳です。

社員が自分で判断できる会社は
判断材料が

“探さなくても見える”状態

になっています。

だから『片付け/環境整備』が

必要なんだ❣

はい。

ですが…大切なのは
一気にやろうとしないことです。

まずは、
「よく聞かれる（確認される）場所」

から整える。

ということです。

毎回聞かれる棚
確認が集中するファイル
判断が止まる資料。

そこを
「誰が見ても分かる状態」に

することで

社長や上司に飛んでくる質問は
確実に減っていきます。

この“聞かれない状態”が

通常になると

週末に感じる
「なんだか忙しい」という感覚は
随分改善されるはずです

社員が勝手に動ける会社は
放置しているわけでも

丸投げしているわけでもありません。

判断できる環境を
先に用意しているだけです

今日の行動
社員から
よく聞かれる場所を
1か所だけ整える。

それが
忙しさを増やさない

一歩になります