年末に向けての“片付け計画の立て方3スッテプ

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ついこの間…

11月になったと思っていたのに

もう12月まで秒読みに‼

ちなみに・・・

『年末の片付け＆大掃除』

日程決まっていますか⁈

毎年…

「今年こそは片付けをする❣」

と思っているのに

気づけば年末

そんな経験をお持ちの

経営者さんは多いと思います。

片付けが進まない一番の理由‼

それは。。。

“日程の確保ができていない”

ことです

「時間ができたら‼」という

程度の思いだと

永遠に『片付け時間は来ない』です。

計画なしのプロジェクトが

進まないのと同じで

片付けも

“段取りが9割”と言っていいほど
準備がすべてを左右します❣

今日は

動き出しやすくなる
「片付け計画の3ステップ」

というお話です

ステップ1「目的」を決める

片付けの目的を

わかりやすく言葉にして伝えます❣

ーーーーー

◆探しモノ“０”の職場にする

◆無駄な在庫を減らす

◆社員の動きをよくする

ーーーーー

目的がハッキリすると

『片付け』は

作業▶戦略に変わります

目的のない片付けだと
「何を基準に残すか」が

曖昧なまま

進んでしまうんですよね

ステップ２「期限」を決める

期限のない仕事は

永遠に後回しになるように
『片付け』アルアルの

「いつか・・・」では動きません‼

✅○月○日までに書類棚
✅○日までにバックヤード
✅○日には全体の見直し

日程を区切ることで

現実的な計画になる訳です

ステップ３「担当」を決める

会社の片付けが進まない

理由のひとつに

“誰がやるのか曖昧”

ということが案外で多いです。

✅社長自身がやる部分
✅担当者に任せる部分
✅チームで取り組む部分

これを明確にするだけで

年末の忙しい時でも
スムーズに進むようになります❣

“担当を明確にした仕事”

に変えることで動き出すんです❣

計画が整えば、片付けは8割成功

この3ステップが整えば
片付けは既に

“成功の形”が見えている状態です。

あとは

決めた順番に沿って動くだけ

年末に向けての『片付け』が

ーーーーー
経営の見直し

業務改善の時間

ーーーーー

へと変わりますよ

今日の行動ポイント
「目的・期限・担当」の中で
まずひとつだけ決めて
書き出してみましょう❣

決まった瞬間から
『片付け』の計画は
動き始めます