『片付け』はコストではなく投資❣小さな会社にこそ必要な理由

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小さな会社こそ

社内環境を整えることで

限られたリソースを

有効活用することができるんです❣

 

 

 

小さな会社では

日々の業務に追われる中で

 

◆どこを優先して片付ければ良いのか。。。

 

◆何が本当に必要で

何を手放せばいいのか。。。

 

といった判断がつきにくく

手は付けたものの・・・

中途半端な繰り返しに

なっていらっしゃることが多いです。

 

 

プロはそこを

的確にサポートする訳です。

 

 

片付けの手順や優先順位を示し

具体的な作業計画をご提案するので

 

無駄な迷いをなくし

最短距離で環境改善を

進めることができる訳です。

 

 

そもそも1回や2回といった

単発で終わる『片付け』では

整備された状態は長続きしません。

 

 

継続して行くためには

使い方のルールを作ることや

全員で共有することが

大事になるんです。

 

 

 

 

 

✅フォルダやボックスにつける

　名前/ラベリングの付け方の統一

 

✅使い方のルール

 

✅徹底した共有

 

こうした根本的な

『環境整備』がもたらすメリットは

単に「見た目がきれいになる」

といった事ではないんです。

 

 

 

＜業務効率の向上＞

 

ルールーに沿った

「整理・収納」を行う事で

 

必要なモノや資料が

直ぐに取り出せる❣

 

 

つまり

探しモノといった

無駄な時間を極限に

減らすことができるので

 

大幅に業務効率UPします❣

 

 

 

＜社員の意識改革＞

 

ーーーーー

「物が決められた場所にある」

「不要なものがない」

「使いやすく管理された状態」

ーーーーー

 

こうした状態が日常的になると

『片付け』の重要性が

自然と意識されるようになります

 

 

「この状態を保ちたい」

という心理が働いて

 

社員の自発的な『片付け』習慣が

育まれることが目標ですね。

 

 

 

＜経営者のストレス軽減＞

 

物理的な混乱は

経営者に無意識のストレスを

与えますが

 

整った環境だと

必要な資料や情報が

すぐに見つかるので

判断のスピードが向上します。

 

 

日々の業務全体の

効率がアップするので

 

より多くの時間を

戦略的な活動に使えるようになる。

という事なんです

 

 

 

 

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片付け効果は

整った先にあります