『片付けられない』を『チームビルディング』思考で片付けます❣

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「書類が片付けられない」

「デスクが片付けられない」

「引出しが片付けられない」

 

『片付けられない。。。』を

『チームビルディング』思考で

片付けます

 

 

 

 

チームビルディングを

おこなう上で大切なことは

 

人材力・組織力・関係力の

3つの力をサイクルでまわしていく

という考え方です。

 

 

簡単にまとめると

 

＜人材力＞

人の強み・弱み

長所・短所を人材力と言います。

つまり
人の持っている力を

人材力と言います。

 

 

＜組織力＞

 

経営理念や目標
ルール、規範、仕組み
といったものが組織力です。

 

 

＜関係力＞

人間関係でいうところの
コミュニケーションです。

 

 

 

得意・不得意なことが

それぞれに違う人がいる組織の中で（人材力）

 

どんな目的・目標、ルールを持って（組織力）

 

コミュニケーションをするのか（関係力）

 

と言う3つの力をサイクルして

回していくという事です

 

 

 

こうしたチーム作りで欠かせない

3つの力（人材力・組織力・関係力）は

 

組織の問題をどんな風に解決するか

と言うことにも使える訳です。

 

そこで

『片付け』にあてはめて考えると。。。

 

 

例えば・・・

 

☑『目に見える様にして置かないと不安になる』

 

☑『何かの下敷きになって見えなくなると

途端に分からなくなってしまう』

 

☑『しまう場所が決っていれば戻せる』

 

・・・と言うことがメンバーの

強みや弱みとしてあるという事が

人材力です。

 

 

 

そうしたメンバーの

強みや弱みを理解した上で

 

☑どういう「目的・目標」を持って

片付けのルールを作り

事務所の棚やデスクを使えば良いのか⁈

 

どういう事が揃っていれば

皆が片付け易いのかを考えて

皆で片付けるのが組織力です。

 

 

。。。と言う感じで

実動しながらコミュニケーション

することが関係力です。

 

 

こうして考えて『片付けた』状態を

 

皆で使ってみる中で（人材力）

 

「使い易い！」「使い難い！」と

皆で体験しながら（組織力）

 

「段を入れ替えてみよう！」

「まとめ方を変えよう！」

とコミュニケーションする（関係力）

 

 

・・・とサイクルを

回し続ける中で

 

片付いた状態を

維持できる様になるという訳です

 

 

 

逆に。。。

片付かないサイクルが回ると

 

時間的・経費的・精神的な

3つの大きなデメリットを

抱え込んでしまう事になるんです⚠

 

 

 

チームビルディングコンサルタントの師

石見幸三さんをゲストにお迎えして

 

チームビルディングの組織作りと

片付けの関係性といった

両側面からのお話しを

 

お伝えするセミナーを

9月24日（火）に開催致します。

 

 

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チームビルディングコンサルタントの師

石見幸三さんをゲストにお迎えして

 

『組織作りができればオフィスも片付く』

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「人材力」「組織力」「関係力」の

３つの力をサイクルで回していく

チーム作りの基本を知る事で

 

実は「片付けたくなる仕組み」を

作る事ができるんです

＝＝＝＝＝

 

 

【日時】

2024年9月24日（火）14時～

 

【場所】

ＪＲ新大阪（ご参加の方に個別お知らせ致します）

 

【参加費】

5,000円 （➀早期割/3,800円（8月31日まで）　

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