社長が「手放す」仕事 「手放さない」仕事

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昨日

社長の「仕事を『任せる』と

会社は次のステージへ進み始める❣」

というお話をしました。

では…何を任せて

何を持っておけばいいのでしょう？

今日は、そんなお話です。

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昨日の投稿はこちらです❣▼

小さな会社の社長さんは
本当に器用に

色々な業務をこなしてしまわれます。

営業も、お客様対応も
社員のことも気にかけながら
請求書も見る。。。

「自分でやった方が早い」

そう思われるのも無理はありません。

実際これまでそうやって

会社を動かしてこられたのですから

でも、会社が成長してくると
少しずつ状況が変わってきます。

社長さんが

一人で抱えられる仕事量には
どうしても限界があります。

そこで考えていただきたいのが

「社長さんにしかできない仕事」と
「社長さんでなくてもできる仕事」

を分けてみるということです❣

たとえば

定型的な事務処理や書類管理
備品の管理、データ整理など。

これらは、仕組みを整えれば
誰かに任せられる仕事です。

ですが

会社の方向性を決めること。

大切なお客様との関係を築くこと。

新しい事業を考えること。

人を育てること。

こうしたことは
社長さんだからこそできる仕事です❣

「何でも自分でやる」ことと
「何でも自分でやらなければならない」ことは

違いますよね

そして大切なのが

「任せる＝丸投げ」ではない

ということです

任せるためには
「誰がやっても分かる」仕組みを
つくっておくことも必要です

「どこに何を置くのか」
「誰が管理するのか」
「いつまで保存するのか」

こういったことが

ルール化されていれば

社長さんが毎回判断しなくても
仕事が進んでいきます

社長さんが手放すのは
「大切な仕事」ではありません。

社長さんの時間を

使わなくてもよい仕事を
少しずつ手放していく訳です。

そして、その空いた時間を

社長さんにしかできない仕事に使う❣

それは、仕事をサボることでも
人に任せて楽をすることでも

ありません。

会社を次のステージへ進めるための
社長さんの大切な仕事なのだと思います

今、抱えている仕事を

一度並べて（書き出して）みませんか？

「これは、私がやる仕事？」
「これは、誰かに任せられる仕事？」

そうやって分けてみるだけでも
社長さんの見える景色は
変わるかもしれません

決して、鼻息荒く独りよがりで気ままに

生きていく宣言でも意味でもありません。

女性起業家が様々なしがらみに

紆余曲折をしながら

もがいてもがいて掴んだ人生だからこそ

「わたし」として生きていくと

決断できた今があるということです♥

私自身が、数えきれない

お陰様を頂きながら

今のご縁に繋がっています。

不安いっぱいで起業を始める方達に

私が頂いたお陰様の

ご恩送りができればと思って

書かせて頂きました❣