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小さな会社の社長さんは
本業はもちろん、営業も、総務も、庶務も…。
「これくらいなら自分でやった方が早い」と
実にたくさんの仕事を
抱えていらっしゃいます。
ですが…
今日は、そんなお話です。

「忙しい」「めんどくさい」
そんな理由で先延ばしにした挙句
「アレ⁈どこへいった⁈」
「ココに置いたはずなのに‼」
大事な書類を探し回っている様な
仕事場環境を根本的に改善し
経営者の『1日を30時間にする
リニューアルデザイナー』のブログへ
ありがとうございます❣
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私がサポートさせていただく
小規模事業の社長さんの多くは
まさに
「ピッチャーで4番、そしてエース」です。
営業マンになったり
講師になったり
事務局長になったり。。。
本当に器用に
何役もこなしていらっしゃいます。
そして
それができてしまうんですよね。
だから…
会社が成長し始めた時に
少し困ったことが起こります。
事業を拡張しよう
会社を次のステージへ進めよう
そう思った頃には
1日24時間では足りないほど
忙しくなっています。
そんな時、どうしても
「今日中にやらなければならないこと」
「お客様を待たせてはいけないこと」
が優先されます。
これは当然のことです。
一方で…
「大切だけれど
今日やらなくても困らないこと」は
どんどん後回しになります…
その代表的なものの一つが
書類の整理や管理なのですよね…
「あとで整理しよう」
「とりあえず、ここに置いておこう」
「必要になったら探せばいい」
そうやって
机の上や棚の中に
「とりあえず」が少しずつ
積み重なっていきます。
でも、この「とりあえず」。。。
実は、社長さんの大切な時間を
静かに奪っているんです⚠
必要な書類を探す。
「あの資料、どこに置いたかな?」
「あの契約書、誰が持っている?」
「前に使ったデータ、どこだった?」
日常的な「探す時間」も
積み重なれば
決して小さくありません⚠
しかも
社長さんが探している間は
社長さんにしかできない仕事が
止まっている訳です⚠
だから私は
書類整理は、単なる「片付け」ではなく
社長さんの時間を取り戻すこと。
そして
会社の仕事をスムーズにするための
「仕組み」をつくること。
だと考えています。
会社が次のステージへ進む時
社長さんに必要になるのは
「もっと頑張ること」ではなく
「自分がやらなくても回る仕事を
手放していくこと」
ことだと思うんです
「任せるのは不安…」
というお気持ちも分かります。
今まで自分がやってきたことですから
「自分でやった方が早い」
と思うのも当然です。
ですが
「自分がやる」から
「人ができる」に変えていく
それも、会社を育てる大切な仕事
だと思います❣
たとえば書類管理なら
・どこに何を置くのか
・誰が管理するのか
・いつまで保存するのか
・いつ廃棄するのか
こうしたルールと仕組みを
整えてしまえば
社長さんが毎回判断しなくて
もよくなります

私は、社長さんに
「もっと片付けてください」
と言いたいのではありません。
むしろ逆です。
社長さんには
社長さんにしかできない仕事に
もっともっと時間を使ってほしい❣
そう思っています
そのために
「社長さんがやらなくてもいい仕事」を
一緒に整理していきます。
事業が大きくなれば
必要な書類も
データも、モノも変わります。
だからこそ
会社の成長に合わせて
仕事の仕組みも成長させていく。
それが、会社のステージUPには
欠かせないのだと思います。
「そろそろ、自分だけで抱えるのは限界かな…」
もし、そんなふうに
感じていらっしゃるなら
それは会社が次のステージへ進む
サインかもしれません。
手放すことは
会社を手放すことではありません。
会社を、もっと大きく育てるための
社長さんの大切な決断です

私は、その「手放す」を
整理と仕組みづくりの面から
そっとお手伝いしています
ありがとうございました
決して、鼻息荒く独りよがりで気ままに
生きていく宣言でも意味でもありません。
女性起業家が様々なしがらみに
紆余曲折をしながら
もがいてもがいて掴んだ人生だからこそ
「わたし」として生きていくと
決断できた今があるということです♥
私自身が、数えきれない
お陰様を頂きながら
今のご縁に繋がっています。
不安いっぱいで起業を始める方達に
私が頂いたお陰様の
ご恩送りができればと思って
書かせて頂きました❣