家族の“片付け”を社長がやりすぎていませんか？

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お盆休みの今週は

ご自宅の片付けについて

お話ししています。

 

今日は

家族の片付けを「自分がやった方が早い」と

やりすぎていませんか？

というお話です。

 

 

・・・・・・・・・・・・・・・・

 

家に居る時間が長くなり…

片付いていない状況が気になり

「もう、私がやった方が早い！」

と、感じていませんか？

 

 

家族に任せるより

自分でやった方が早い❣

だから

つい…手を出してしまう。

 

一時的には

きれいになります

 

 

でも

次の日にはまた散らかる。。。

そして

また自分が片付ける。。。

 

 

これだと家族は

いつまで経っても

「自分で片付ける人」にはなりません。

 

この現象は

会社でも起こります。

 

ーーーーー

✔社員が片付けないから

社長が片付ける。

 

✔社員が判断できないから

社長が決める。

 

✔社員ができないから

社長がやってしまう。

ーーーーー

 

確かに

社長がやった方が早いこともあります。

 

ですが

「社長がやった方が早い」

を繰り返していると

 

社員が自分で考えたり

判断したりする機会が

なくなってしまいます⚠

 

 

家庭でも会社でも

大切なのは

「特定の人がやる」ことではなく
「各自でできるように」なること」

です

 

 

もちろん

何でも任せればいい

ということではありません。

 

 

まずは

ーーーーー

「どこに戻すのか」

「何を残すのか」

「どうしたら片付けやすいのか」

ーーーーー

こうしたルールを

一緒に考えることです

 

 

そして

できるようになったら

少しずつ任せていく。

 

片付けを通して

「自分で考える」経験を

つくっていくという訳です。

 

これは

社員を育てることにも

つながるんですよね❣

 

 

・・・ちなみに

このタイミングで

環境整備のプロを投入頂くと

着実に効率的に

進めることができます・・・

 

 

 

 

 

「片付けなさい」

と指示するのではなく

スタッフさん達に聴きとりながら

思いを引き出すことで

 

ーーーーー

「ここに置いたらいいと思います❣」

「この場所は使いにくいです❣」

「これは、もう使っていません❣」

ーーーーー

自分事として捉えた

声（意見）が聞けるんです

 

 

 

この声（意見）は・・・

社長が気づかなかった

「改善のヒント」が

隠れていることが大いにある

のですよね

 

 

任せるというのは

放っておくことではありません。

 

自分でできるようになるまで
環境を整えて見守ること

 

 

家庭の片付けも

会社の環境整備も

実は同じなのですよ

 

 

 

このお盆休み

もし家族の片付けが気になったら

 

すぐに手を出す前に

「どうしたら各自で

片付けられるか・・・⁈」

考えてみてください

 

 

もしかすると…

片付けること以上に大切なことが

見えてくるかもしれません

 

 

 

 

決して、鼻息荒く独りよがりで気ままに

生きていく宣言でも意味でもありません。

 

女性起業家が様々なしがらみに

紆余曲折をしながら

もがいてもがいて掴んだ人生だからこそ

「わたし」として生きていくと

決断できた今があるということです♥

 

私自身が、数えきれない

お陰様を頂きながら

今のご縁に繋がっています。

 

不安いっぱいで起業を始める方達に

私が頂いたお陰様の

ご恩送りができればと思って

書かせて頂きました❣

 

 

お盆休み、

家の中の「とりあえず置いている場所」を

ひとつだけ見つけてみてください。

 

そこを片付けるだけではなく、

「なぜ、ここに置いているんだろう？」

と考えてみる。

 

 

もしかすると

家の片付けから

仕事の進め方を見直すヒントが

見つかるかもしれません。