『片付け』はチームを育てる仕事。

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会社がうまく回っている職場には

ある共通点があります。

 

それは

リアルな職場でも

クラウド上でも同じです。

 

スタッフの仕事をラクにして

探し物や確認作業を

減らしてくれる環境❣

 

今日は、そんなお話です。

 

 

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会社がうまく回っている職場にある

共通点とは

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・必要なモノが決まった場所にある。
・不要なモノが置かれていない。
・必要な情報を誰でもすぐ取り出せる。

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という状況です

 

 

最近は

仕事の内容もどんどん専門化して

働き方も多様になりました。

 

だからこそ

同じ会社で働いていても

 

ーーーーー

「その仕事は〇〇さんしか分からない」
「その資料は担当者しか見つけられない」

ーーーーー

 

一見すると

問題がないように見えますが

実はここに大きな

経営リスクが隠れていることも…

 

 

・担当者が休んだだけで仕事が止まる⚠

・急なお客様対応ができない⚠

・探す時間ばかりが増えていく⚠

 

これは、人が悪いのではなく

会社の「環境」が

そうなっていることが多い

ということです。

 

 

だから私は

『会社の片付け』は

「協働できる環境をつくること」

だと考えています。

 

 

 

『片付け/環境整備』は

担当者だけが頑張るものではありません。

 

もちろん

日程を決めたり進めたりする

担当者は必要です❣

 

ですが

実際に環境を整えるのは

全員体制で取り組むことに

意味があると私は考えています

 

 

「これはみんなが使うもの。」
「この情報は共有した方がいい。」
「使ったら元へ戻そう。」

 

 

こうした行動を積み重ねることで

「自分の仕事」だけではなく

「会社全体」を見る意識が

育っていくんですよね

 

 

 

 

 

 

 

片付いた会社は

モノが整っている会社ではなく

 

情報が共有され

人が協力し合えて

誰かが困った時に自然と

助け合える会社だと思うんです

 

 

 

『片付け』の本当の効果は

棚や机がきれいになることではなく
（これは当たり前のことで）

 

会社の中に

「協働する文化」が育っていくこと❣

だと考えています。

 

それが

会社の未来をつくる

『環境整備』なんだと

 

 

 

決して、鼻息荒く独りよがりで気ままに

生きていく宣言でも意味でもありません。

 

女性起業家が様々なしがらみに

紆余曲折をしながら

もがいてもがいて掴んだ人生だからこそ

「わたし」として生きていくと

決断できた今があるということです♥

 

私自身が、数えきれない

お陰様を頂きながら

今のご縁に繋がっています。

 

不安いっぱいで起業を始める方達に

私が頂いたお陰様の

ご恩送りができればと思って

書かせて頂きました