『自分でやった方が早い！』は、人の問題？

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「社員に任せたいんだけど

結局、自分でやった方が早くて…。」

経営者さんから

そんな言葉を聞くことがあります。

 

確かに、一から説明するより

自分でやってしまった方が

早い場面はありますよね。

 

でも、その「任せられない理由」は

本当に人の問題…⁈

今日は、そんなお話です。

 

 

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「任せたいのに任せられない。」

その背景をよく見てみると

 

人ではなく

“環境”が原因になっていることも

あるんです。

 

 

例えば

ーーーーー

「あの書類、どこにある？」
「このデータはどこに保存してある？」
「この備品はどこに置けばいい？」

ーーーーー

 

そんな質問が何度も飛び交う会社では

仕事を任せるたびに手が止まります⚠

 

 

そうなると…

「もういいよ、私がやるね。」
となってしまいます。

 

 

これでは

社員さんは経験を積む機会が減り

社長はいつまでも同じ仕事を

抱え続けることになります

 

 

 

実は

片付けや環境整備には

 

＝＝＝＝＝

誰でも同じように仕事ができる

環境をつくること。

＝＝＝＝＝

という役割もあるんです❣

 

 

 

✓物の置き場所が決まっている

✓書類やデータの保存場所が決まっている

✓必要な情報を誰でもすぐ見つけられる

 

こういった状態になれば

「聞く」「探す」「迷う」

という時間が減り

 

安心して仕事を任せられるように

なりますね

 

 

 

 

 

 

 

『環境整備』は

仕事の効率を上げるだけじゃなく

人を育てる環境をつくること

でもあるんです

 

 

もちろん

いきなりすべてを任せるのは

難しいでしょうが

 

任せられる環境を整えていくことで

 

「自分でやった方が早い」から

「任せた方が会社のためになる」へ

変わっていくんです

 

 

 

そうやって任せることで

□社長が次の仕事に

  挑戦する時間が生まれ

 

□社員さんは新しい仕事を経験し

  自信をつけていき

 

そんな積み重ねが

会社全体の成長につながる訳です

 

 

 

私は

会社の『環境整備・片付け』は

単に物を減らしたり

整理したりすることではないと

考えています。

 

人が育ち

仕事を任せられる会社を

つくるための土台を整えること❣

 

それが、本当の『環境整備』なんですよ

 

 

もし今…

「任せるより自分でやった方が早い」と

感じることが増えているなら

一度、環境に目を向けてみませんか。

 

その一歩が

会社を大きく変える

きっかけになるかもしれません

 

 

 

 

決して、鼻息荒く独りよがりで気ままに

生きていく宣言でも意味でもありません。

 

女性起業家が様々なしがらみに

紆余曲折をしながら

もがいてもがいて掴んだ人生だからこそ

「わたし」として生きていくと

決断できた今があるということです♥

 

私自身が、数えきれない

お陰様を頂きながら

今のご縁に繋がっています。

 

不安いっぱいで起業を始める方達に

私が頂いたお陰様の

ご恩送りができればと思って

書かせて頂きました