プラスの引き寄せ「デスク」を作る3つのポイント❣

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会社のデスクが

スッキリと片付いていると

目の前の仕事にしっかりと集中できます。

 

記憶頼りで「。。。忘れていた」

といった事を起こさないためにも

スッキリ片付いたデスク習慣を

身につける3つのポイント❣

 

今日は、そんなお話です。

 

 

 

 

散らかったままのデスク。。。

集中力の欠けや仕事の効率低下を

感じたりしていませんか⁈

 

 

デスク周りは

仕事を効率的に進められるか否かを

大きく左右する大事なスペースですね。

 

 

デスクの上が書類やモノで

溢れかえったままだと

 

大事な書類が見つけられなかったり

仕事のミスを誘発しやすい

といった状況です⚠

 

 

逆に『整理整頓』されたデスクなら

仕事に集中できて

結果を引き寄せるという事ですね

 

 

 

そんなプラスの引き寄せデスクを

作るポイントは３つ❣

 

 

 

１．必要と不要が区別できている

『片付け』の基本は

「必要と不要」を仕分けることです。

 

この選択はリアルなモノや書類から

情報・データに至るまで同じです。

 

 

「残すべき」か「残さざるべき」か。。。

常にこの選択の連続です。

 

 

ただ・・・2択だと

「白」「黒」つける究極に

なってしまいます。

 

 

そうなると。。。

「白」とは言え無いけれど。。。

「黒」とも言い切れず。。。

 

と、迷う時間が大幅に増えたあげく

「白」と選択しがちです。

 

 

こうした選択は

煩雑な状態を助長する事になるので

時間の無駄使いになります。

 

 

そこで❣

「グレー」/保留という選択肢が登場です

 

慣れない内は「グレー」が多くても

大丈夫です。

 

期間（3ヶ月・半年）を置いて

また3択の仕分けをすれば良いんです

 

＝＝＝選択を繰り返すことで

本当に必要なモノが見える様に

なるんです＝＝＝

 

 

 

２．モノの指定席が決っている

「必要」と区別されたモノには

必ず「ホーム/家」を作ることが大事です。

 

 

モノが散かる原因は

「モノの指定席」が決っていない

曖昧（あいまい）という事が

多いんですよね

 

 

 

３．「片付け」の定期的健診を行っている

発展する事を願い

戦略を立てながら仕事をしているのが

会社です。

 

会社の成長と共に人が増えたり

伴って必要なモノやデータも

変わっていきます。

 

 

「変わらない」と言うことは

衰退を意味する‼

とも言われますね。

 

 

だから片付けの定期健診が

必須になる訳ですね

 

 

グチャグチャな混乱は

成長の前触れ・・・

 

 

混乱を放置せず

『片付け定期健診』で成長へ

向かっていく軌道修正が

大事になる訳です

 

 

健全なデスクで健全な仕事を

 

 

 

 

 

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片付け効果は

整った先にあります