家でも職場でも共通する「片付けがうまくいく仕組み」のつくり方

Tweet

Pocket

2566pocket

「早く片付けて！」
そう言っても

なかなか動いてくれない家族…。

気づけば自分ばかりが片付けて

イライラが募っていく・・・‼
そんな経験、ありませんか？

口で言うだけでは

人は動きません。

動いて貰うためには

動ける“仕組み”が

必要なんです❣

『片付け』をした方が良い‼

という事はご家族も

分っていると思います。

けれど・・・

口で言うだけでは

動いてくれないんですよね。

家庭でも職場でも

片付けをスムーズに

進めるためには

動ける“仕組み”が

必要なんですよ

今日は鍵となる

3つのポイントをお伝えします。

１．片付けやすい環境を整える

人が動けない理由の多くは

「どこに何を置けばいいかわからない」

ということです。

✅収納場所が遠い

✅入りきらない

✅取り出しにくい

そんな状態では

片付ける気持ちが薄れます。。。

まずは

“使う場所に使うモノを置く”

という原則を意識してみてください。

片付けやすい仕組みがあれば

「その辺に置いてしまう」

が、自然と減りますよ

２．家族を巻き込む（一緒に考える）

家族の片付け力を上げる

最大のコツは

「自分ゴト」にしてもらうことです。

たとえば

「どこに置くと取りやすいと思う？」

と一緒に考えるだけで

主体的な参加が生まれます

家族が納得して決めたルールは

守られやすいです

会社でも同じですよね。

「決めたからやって」よりも

「一緒に考えよう❣」と

巻き込むことで

チーム全体の行動力が変わります❣

３．完璧を求めない

家庭の片付けは

「育てるプロセス」です。

最初から完璧を求めず

7割でOKを意識しましょう

“続けられる”ことの方が

ずっと大事です。

家族も経営も

うまくいく仕組みは

「余白」にあります。

『片付け』は。。。

モノを整えることだけでなく

「人が動ける仕組みをつくる」こと。

家庭での片付けも

経営での組織づくりも

本質は同じです。

家の中が整うと

気持ちが落ち着き

判断力も高まります

毎日の小さな「整える」が

経営の大きな成果に

つながっていくんです❣

そんな視点で

ご自身の“暮らしの環境”も

見直してみて下さいね？

ご相談は

ZoomでもOKですので

お気軽にご連絡下さいね