「全員参加型の片付け」でチームが変わる！職場改善の新習慣

2244pocket

 

昨日が仕事納め❣

というところが多いと思いますが

1年間いかがでしたか⁈

 

年始に決めた事が

上手く共有されなかったり

不満がでたり。。。

 

経営者として

“心当たり”が有るかと・・・

 

片付けの現場でも

お悩みの1つです。

 

だから私のサポートは

できる範囲で

全員体制をお願いしています。

 

 

 

 

オフィスの片付けを進める時

「何をしたらいいですか？」と

指示を仰ぐだけの姿勢では

 

不満や抵抗を生む可能性があります。

（そもそも。。。社員さん達とって

片付けは“やらされ感”からの

スタートですから）

 

 

だからこそ

全員体制（交代）で参加して頂き

一緒に考えながら進める事を

私は、大切にしています

 

 

そもそも。。。

同じ業種でも業務内容が

微妙に違ったりします。

 

だから私は現場で

 

社員さん達に聴きまくりです

分からないので教えて貰います

 

 

応えて下さる様子で

更に質問を重ねたり判断したり

 

そうする事で

社員さん達自身が

 

✅ココにある事へ疑問が湧いたり

✅自信が持てたり

する訳です

 

 

疑問を感じられた場合

「じゃあ

どうあるのがベストなのか❣」

ご自身達で考えて頂くのですよね。

 

 

 

ココがポイントな訳です

 

やらされ感だった

『片付け/環境整備』が

 

自分事に変わる瞬間です

 

 

 

 

普段、業務をしているからこその

前向きな良い質問ですねぇ

 

こうした質問にも

一緒に考えベストを探し出します❣

 

こんな風に

現場の声を取り入れる事で

実用性の高い『片付け/環境整備』が

実現するんですよねぇ。

 

 

更に

自分達で創り上げたという

実感は大きな満足感に繋がり

 

「維持していこう」という

意識も強まるんですよね。

 

 

＝＝＝＝＝

『片付け/環境整備』は

会社全体の価値観や文化を

共有する絶好のチャンスです。

＝＝＝＝＝

 

全員参加で

納得感を持って進める事で

総合的により良い職場環境が

生まれます。

 

 

全員参加の『片付け/環境整備』に

興味をお持ちの経営さん❣

 

ぜひ、お声かけ下さい

 

 

 

 

 

BBAモールに出店中です

ストア一覧 :: お片付けちぃちゃん (bba-mall.com)

 

 

 

 

片付け効果は

整った先にあります