ダイエットできないと昇進できないの⁈

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『片付けとダイエットは似ている』と

お伝えする事がありますが

 

アメリカでは

ダイエットできない人は

昇進への影響もあるそうです。

 

何故なんでしょう。。。

今日は、そんなお話です。

 

 

 

 

デスクの散かりなど

見た目からの印象で信頼感を

失う可能は高いものです。

 

 

アメリカでは

ダイエットできない人は

 

自己コントロールもできないのだから

仕事もできない‼

と烙印を押されるのだそうです。。。

 

 

 

同じように

デスク周りの整理整頓ができないのに

大切な案件の判断ができるのか・・・⁈

 

 

との考え方で

日本でも３Sや５Sなど

 

会社全体で

環境整備に取組む事が

重要視される様になっています

 

 

 

環境整備/片付けの基本『整理』は

「必要か不要か」の判断の積み重ねです。

 

仕事ができる人ほど

判断は早いです❣

 

 

 

一方で。。。

大量の資料を抱え込んでいる人もいます。

 

 

何故なんでしょう。。。

 

それは‼

基準となるルールが無いからです。

 

判断基準となる

ルール/マニュアルがあれば

難しく悩む必要が無くなります。

 

 

 

 

 

特にスタッフは

「何かあったら困る。。。」

「責任が取れない。。。」

 

そんな思いから

「とりあえず取っておこう‼」と

なる訳です。

 

 

ーーーーー

☑古い形式の用紙など

　前任者からの引継ぎ資料

 

☑殆ど使わないカタログ

 

☑終了したプロジェクトの資料

（データはクラウドに有り）

ーーーーー

 

こういった資料の

保管めやす/ルールが明確でないと

ため込み易いです。

 

 

 

 

『書類/情報』には

賞味期限があります❣

 

 

早いスピードで

ドンドンと情報が新しくなる時代

新鮮さは命です。

 

 

古い情報との混在は

大きなミスに繋がりかねないので

危機管理的にもマズイです⚠

 

 

 

だからこそ

社内でルールを作り

 

しっかりと共有しながら

運営する仕組みが大事になる訳です。

 

 

正しい環境整備

そしてルール作り

仕組みの運用に至る

 

一連の流れを整える

サポートは水口にお任せください

 

 

 

 

 

片付けはじめの一歩は

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片付け効果は

整った先にあります