連休明け、社員に活気を感じない会社の共通環境

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連休明け、事務室に入った瞬間
「なんとなく空気が重い」
「動きが鈍い気がする」
そんな違和感を

感じませんでしたか⁈

「休み気分が抜けてないなぁ」
「やる気だせよ」

いえいえ

社員のやる気の問題

ではないんです。

連休明けに

動きが悪くなるのは
視界に入るモノと情報が

多すぎることです。

人は、見えている情報を

無意識に処理しています。

机の上の書類、掲示物や

置きっぱなしの備品
途中で止まった仕事の痕跡…。

それらが一気に視界に入ると
脳は「やる前から疲れている」状態

になる訳です。

朝イチで目に入る景色が
✅やることだらけ

✅終わっていないことだらけ

だと…
人は無意識にブレーキをかけます⚠

逆に

ーーーーー
「何から始めればいいか分かる景色」
「余白のある景色」

ーーーーー

を見ると

自然と体が動き出します

連休明けって
この「朝イチの景色」が

重要という事です。

ただし、ここで大切なのは
全員に「片付けなさい‼」と

言うことじゃ無いんです。

まず変えるべきなのは

社長さんの行動です。

誰よりも先に出社して
たった1か所でいいので

片付ける❣

ご自身の机でも

共有スペースでも構いません。

言葉以上に

強いメッセージになるんです。

（これ見よがしな視線NGですよ）

『片付け』は

仕事に向かうスイッチを

入れる行為です❣

社長さんの姿勢から
「今日からまた動き出そう❣」
そんな風に

空気が自然に切り替わるんです

連休明けに必要なのは
やる気を出させる言葉ではなく
やる気が出る環境を

用意すること❣

今日の行動
朝、誰よりも先に
1か所『片付ける』。

連休明けの会社の動きは

確実に変わります