『片付け』で社員のモチベーションは上がる⁈

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『片付け』で

社員のやる気が上がるなんて…。

そんなわけないじゃん‼

いえいえ❣

実際の現場からも

環境整備が社員さんの気持ちに

驚くほど大きな影響を

与えることが分かっているんです。

整った職場は「心理的安全性」を生む

心理的安全性とは…
「安心して行動できる❣」
「間違いや提案を口にしても大丈夫❣」
…といった感覚です

必要なモノが過不足なく

整っているオフィスは

視界に入る雑多なストレスが少ないので

自然と気持ちが落ち着きます。

だから社員は
「ここで仕事するのは心地いい」
「自分は大切にされている」
という感覚を持ちやすくなるので

心理的安全性を感じられる

という訳です。

逆に・・・

散らかっている環境だと

目に入るモノが多く

脳は処理にエネルギーを使って

落ち着かなくなり（疲弊して）

結果として

“ここは安心できる場所”

という感覚が弱まるんです・・・

片付いている職場は、前向きな行動を促す

環境が整うことで起こる

もう一つの効果は
行動がスムーズだという事です

ーーーーー

✔ 必要な書類がすぐ出せる
✔ 道具の置き場が明確
✔ デスクの上が常にリセットされている

ーーーーー

この状態が当たり前であれば

「次の行動」が取りやすく

なりますよね❣

人は

“安心して手をつけやすい環境”に

いるだけで行動量が増え

前向きな選択が増えるんです。

この積み重ねが
・主体性

・自主性

・生産性の向上

につながるという訳です

片付けは、会社の「価値観」を示すメッセージ

片付いた職場は

それだけで

ーーーーー

この会社は

「働く環境を大切にしている」
「仕事を丁寧に扱う文化がある」

ーーーーー

という“会社の姿勢・想い”を

伝えることになるんですよね。

トップが環境整備に取り組むことで
“社員を大切にしている会社”

というメッセージが伝わると

社員の誇りや会社への愛着が

高まります

『片付け』は

経営者が声高に語らなくても
行動で示す「価値観の表現」

なのですよ

“環境×心理×行動”で上がるモチベーション❣

社員のモチベーションは
「気合い」や「メンタル」だけで

上げる時代ではありません。

環境 → 心理 → 行動 → 結果

という流れが整ったときに

自然と高まって安定するんです❣

『片付け』は最も効果的で
即効性の感じやすさもあります。

今日の行動ポイント
“社員が落ち着いて
仕事できない
原因になっている場所を
ひとつだけ特定する”

例えば
・共有棚のごちゃつき
・書類が積まれたデスク
・使われていない備品が
　占領しているスペース
・動線を塞ぐモノの山

まずは 1ヶ所だけ選ぶ

ことが大切です。

そこを整えるだけで

想像以上に

職場の空気が変わりますから