「片付け＝雑務」じゃない！利益を生む戦略なんです❣

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『片付け』に苦手意識を示される

経営者さんは多いですが

モノを捨てたり

デスクや棚を綺麗に整える事が

『片付け』じゃないんですよ。

経営を根本から強くする

“仕組みづくり”なんです❣

会社の片付けは“利益の土台”

仕事中の探しモノは

書類や用品だけじゃ無いですよね‼

PCの中のデータも含めた

探しモノ…

どの位の時間を使っていますか

ちなみに。。。

年間150時間というデータもあるんです‼

こんなムダな探しモノ時間を

減らすだけで生産性は上がります❣

よね

また

保管場所を圧迫していた

不要な書類を処分すれば

収納や賃貸スペースの

コスト削減につながります

さらに

社内でルールを整えれば

「誰でも分かる仕組み」ができ

仕事の引き継ぎや共有が

スムーズになります

こうした着実な積み重ねは

結果として…

経費を減らし

利益を増やす力に

なる訳です

オフィスの改善が経営を前進させる

実際に私がサポートさせて頂いた

会社の中には

片付けをきっかけに

事務所の移転をする必要がなくなり

余分な賃料を抑えられた

例がありました。

押さえられた賃料分を

新しい人材の採用に回し

業務拡張のスピードが上がったんです

「片付け」は

単なる整理整頓ではなく

経営資源の有効活用そのもの

なんです❣

■「スペースが足りない…」

■「社員が非効率だ…」

と感じる背景には

環境整備が追いついていない

というケースも多いのです。

片付けは経営者が取り組むテーマ

片付けを「雑務」と捉えると

取り組みは上手く進みません。

経営者が

と位置づけると

社員の意識は変わります

業務効率化や働きやすさや安心感は

会社の成長を後押しする

大きな力なんです

会社の片付けは

仕組み作りのゴールではなくて

会社を成長させる

スタートラインです。

社内に根付いて習慣となるまで

定期健診もお忘れなく❣

今日はここまでです。

本日も最後までお読みいただき

ありがとうございました

決して、鼻息荒く独りよがりで気ままに

生きていく宣言でも意味でもありません。

女性起業家が様々なしがらみに

紆余曲折をしながら

もがいてもがいて掴んだ人生だからこそ

「わたし」として生きていくと

決断できた今があるということです♥

私自身が、数えきれない

お陰様を頂きながら

今のご縁に繋がっています