『会社の片付け』を全員体制でやって頂く理由❣

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事務所にある棚やPC内（クラウド）など

必要なモノやデータが決った場所に

置かれて（格納されて）いますか⁈

不要なモノやデータがあふれていませんか⁈

 

仕事場環境が整っていることは

仕事効率を上げるためにも

大事なことです❣

 

仕事効率の上がる環境は

どうやって作れば良いのでしょう⁈

今日は、そんなお話です。

 

 

 

AIなど進化のスピードが速く

仕事内容も多様化している上に

リモートワークも定着している現状で

 

スタッフ同士が協力して働く

という事が難しくなっていると

言われています。

 

 

同じ室内で仕事をしている場合でも

各自の事で精一杯で

 

コミュニケーションの取り方に

戸惑いを感じている。。。

といったお話をきく事があります。

 

 

 

仕事は『目的』を達成するために

行うもので

 

個々の仕事は勿論ですが

スタッフ同士で協力して働くことでも

あるのですよね。

 

 

 

 

実は。。。

事務室の環境を整える

『片付け/環境整備』は

 

組織のメンバーで取組む

協力して働く土台創りに最適なんです

 

 

やってくれる人頼みという

偏りは必ず歪みが起きます。

 

放置しておくと

退職を招く恐れもあります。

（良い人頼りの継続的な負担は

まさか‼という事態を招くものです）

 

 

日頃の管理や日程調整など

段取りを決める担当者は必要ですが

 

『片付け/環境整備』の実動は

全員体制が基本です

 

 

 

『片付け/環境整備』を

皆で取組む❣

 

という事に

私は拘りを持って

サポートをしています

 

 

 

「やらされ感」や「プチ反発」。。。

からの始まりであっても

進めてい行く中で

 

お互いに協力・共有し合う

と言う風土が育まれくるんですよね

 

 

 

 

実動して頂く中で

皆さんを巻き込んでいく

仕掛けを行っています

 

 

 

こうした取り組みができないと

共有しなければならない資料などが

各自のデスクに置かれたまま

 

といった「個人化」が

起きてしまいます。

 

 

情報が共有できなければ

協力する事もできず

担当者以外では対応ができない

残念な状況になってしまいます。

 

 

＝＝＝＝＝

個人の高い専門性を評価しつつ

 

組織の財産である

『情報』や『備品』『用品』の扱い方を

 

・より丁寧に行うこと

・意識を高めて行くことが

大事なんです。

＝＝＝＝＝

 

 

それを叶えるのが

全員体制で行う

『片付け/環境整備』だと

自信をもってお伝えできます

 

 

気になる事があれば

遠慮なくお尋ね下さいね

 

 

 

 

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片付け効果は

整った先にあります