異変に気付ける『収納』が仕事の効率を高める❣

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仕事の効率を上げるためにも

会社の『整理整頓』は重要です。

 

。。。とは言え

思う様に片付けられないと

お悩みの経営者が多いです。

 

今日は

『快適な仕事場作りのポイント』

というお話です。

 

 

 

会社のメンバーの中には「片付け」の

得意な人と苦手な人がいます。

 

得意な人からすれば

煩雑なデスクや

使いっぱなしのままで

モノが放置してある状態など

 

「何で⁈」と

できない事が不思議だし

ストレスになります。

 

 

逆に苦手な人からすれば

「どうせまた使うのに

そんな目くじら立てなくても。。。」と

ストレスになります。

 

 

お互い理解し合えないままで

険悪な雰囲気になる事は

 

仕事の上でも

損失しか生まないので⚠

早急に改善が必要です。

 

 

そのために『ルール作り』が

大事になる訳です。

 

得意な人と苦手な人とを

織り交ぜて話し合い

折衷案を作るという事です。

 

 

 

 

いきなり完璧なものを

作ろうとすると

いつまで経っても完成しません。

（そもそも感覚が違うのですから）

 

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「未完成の完成」で運用して

改善していこう❣

＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝

 

という共有認識をしておけば

大丈夫です

 

 

 

 

 

「使いっぱなし」を防止するためには

『モノの定位置管理』が大切ですね。

 

そのために

『ラベリング』という

方法はとても有効になるんです。

 

▼

 

 

 

▲

 

『モノの定位置管理』と

『ラベリング』は

引出しの中ら、棚・作業場に至るまで

 

 

「使う」・「戻す」の

基本的な行動のための

重要なポイントです。

 

▼

 

 

 

ここまで詳細にラベリングしてあれば

戻っていない物が何なのか

直ぐに分かりますね。

 

 

誰が使っていたの⁈

と言うことも追跡が断然早いです。

 

 

これは

犯人探しが目的では無く

共有して使う誰もが

 

異変に直ぐに気付けることが

できる状況にしておくという事です。

 

 

こうした状態にしておく事で

使う人の意識は

高まる訳なのです

 

 

どんな小さな事でも

お気軽にご相談下さい❣

 

BBAモールに出店しています

お気軽に『片付けのお試し』体験下さい。

 

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片付け効果は

整った先にあります